Про реєстрацію колективних договорів та рекомендації щодо їх змісту

     Відповідно статті 34 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 9 Закону України “Про колективні договори і угоди” та Порядку проведення повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів (далі –Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 року №115, управлінням соціального захисту населення Новомиргородської райдержадміністрації протягом травня – серпня 2016 року проведено реєстрацію 8 колективних договорів та 3 змін до колективних договорів, які укладені між стороною роботодавця та профспілковою стороною суб’єктів господарювання Новомиргородського району:

     колективний договір ТОВ ВКФ «Велта» безстроковий (реєстраційний №21 від 06.05.2016 року);

      колективний договір Новомиргородського районного центру зайнятості на 2016 – 2020 роки (реєстраційний №22 від 10.05.2016 року);

      колективний договір Петроострівської сільської ради на 2016 –         2020 роки (реєстраційний №23 від 07.06.2016 року);

     колективний договір Новомиргородського дитячого будинку – інтернату ІІ профілю на 2016 – 2017 роки (реєстраційний №24 від 23.06.2016 року);

     колективний договір управління агропромислового розвитку Новомиргородської райдержадміністрації на 2016-2020 роки (реєстраційний №25 від 23.06.2016 року);

     зміни до колективного договору управління соціального захисту населення Новомиргородської райдержадміністрації на 2014-2016 роки (реєстраційний №26 від 24.06.2016 року);

     колективний договір районної державної лікарні ветеринарної медицини в Новомиргородському районі на 2016 – 2020 роки (реєстраційний №27 від 30.06.2016 року);

    колективний договір Новомиргородської районної державної адміністрації на 2016 – 2018роки (реєстраційний №28 від 11.07.2016 року);

     зміни до колективного договору Петроострівської сільської ради на 2016 – 2020 роки (реєстраційний №29 від 20.07.2016 року);

     зміни до колективного договору Новомиргородського районного центру зайнятості на 2016 – 2020 роки (реєстраційний №30 від 25.07.2016 року);

     колективний договір комунального підприємства «Редакція газети «Новомиргородщина» (реєстраційний №31 від 15.08.2016 року);

     В ході повідомної реєстрації найпоширенішими зауваженнями до змісту колективних договорів є:

     -в розділі “Оплата праці” порушуються вимоги статті 115 КЗпП а саме: не вказуються конкретні строки виплати авансу та зарплати, проміжок часу між виплатами інколи перевищує 16 календарних днів;

     – не вказаний розмір заробітної плати за першу половину місяця (ст..24 Закану України «Про оплату праці»);

     -в розділі «Охорона праці» зазвичай не передбачено фінансування на охорону праці, яке для бюджетних установ становить 0,2% від річного фонду оплати праці, а для інших 0,5 % від реалізованої продукції;

    – не розроблюються та не затверджуються Комплексні заходи на поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів.

     Тому рекомендуємо сторонам соціального діалогу суб’єктів господарювання району при розробці колективних договорів звернути увагу на виконання норм КЗпП України та Закону України “Про охорону праці”

Начальник відділу з питань праці
та соціально-трудових відносин
управління соціального захисту населення
райдержадміністрації                                                                            А.Дудар

Коротке посилання: http://nmrda.kr-admin.gov.ua/?p=6869

Залишити відповідь