Рекомендації сторонам соціального діалогу щодо змісту колективних договорів

     Відповідно до листа Мінсоцполітики України від 25 січня 2018 року №1358/0/2-18/24, з метою надання організаційної та методичної допомоги учасникам соціального діалогу з питань колективно – договірного регулювання соціально-трудових відносин, управління соціального захисту населення райдержадміністрації рекомендує під час ведення колективних переговорів ініціювати включення до колективних договорів положень щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, відповідно до норм статті 18 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» та положень Конвенції МОП №100 про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності.

     Також рекомендуємо включати до колективних договорів положення з питань охорони праці, соціального захисту та обов’язкового спеціального страхування на випадок інфікування ВІЛ-інфекцією з урахуванням потреб працівників у контексті ВІЛ-інфекції/СНІДу, відповідно до Загальнодержавної цільової соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/Сніду на 2014-2018 роки, затвердженої Законом України від 20 жовтня 2014 року №1708-VII.

 

Начальник відділу з питань праці
та соціально-трудових відносин
управління соціального захисту населення
райдержадміністрації
А.Дудар

Коротке посилання: http://nmrda.kr-admin.gov.ua/?p=9214

Залишити відповідь