Оголошення конкурсів

здійснює керівництво відділом у складі Управління;

         розподіляє обов’язки між працівниками відділу, через запровадження роботи відділу по наданню допомоги за єдиною технологією прийому громадян;

         організовує, відповідно до функціональних завдань, покладених на відділ, розробку проектів програм, аналітичних матеріалів, комплексних заходів, пропозицій тощо.

         забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо надання усіх видів соціальної допомоги;

         забезпечує ротацію спеціалістів відділу згідно графіку ротації, який затверджується начальником управління;

         аналізує та перевіряє наявність та послідовність дій при передачі справ від сектору до сектору;

         аналізує звіти соціальних інспекторів щодо повноти інформації про доходи, які використовуються при призначенні всіх видів соціальної допомоги, наданої підприємствами, установами та організаціями;

         організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу звернень від органів виконавчої влади, народних депутатів, громадських об’єднань, громадян, підприємств, установ і організацій з напрямків діяльності відділу;

         вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу.

         сприяє постійному поєднанню теоретичних знань з практичними навичками, оволодінню спеціалістами відділу передовими методами та засобами роботи, створює умови для інноваційної управлінської діяльності;

         здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів відповідно до встановленого порядку;

здійснює підписання особових справ отримувачів всіх видів державних соціальних допомог;

         подає пропозиції начальнику управління про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, забезпечує своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників;

         здійснює заходи щодо захисту персональних даних;

         забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку.

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному   сайті НАЗК.

Строк подання документів: 19 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

тел.(05256) 4-14-85

inbox2@nmrda.kr-admin.gov.ua

2) досягнення кінцевих результатів

2) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

3) вміння працювати з великими масивами інформації;

4) вміння працювати при багатозадачності;

5) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

2) здатність приймати зміни та змінюватись

2) відкритість.

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

6.

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

7.

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) незалежність та ініціативність;

7) орієнтація на обслуговування;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях.

8.

Загальні умови

проведення моніторингу стану паспортизації твердих побутових відходів;

участь у підготовці проектів цільових програм екологічного спрямування району.

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій повідомляється, що до особи не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно особи відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5)оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про конкурс на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби (останній день подання документів 11 вересня 2018 року до 17 год.15хв.)

26000 Кіровоградська область, м.Новомиргород,

вул. Соборності, 112

•        

Нетреба Антоніна Юріївна

тел: 0525641106

ел. адреса:   kadry@nmrda.kr-admin.gov.ua